Conversaciones difíciles
Abordar temas sensibles, dar feedback y destrabar tensiones con claridad y respeto.
Coach Ejecutiva y Organizacional · Humanalatam
Coaching ejecutivo y organizacional para líderes y equipos
Más claridad, mejores conversaciones y acciones concretas en contextos de cambio.
Postítulo en Coaching Ejecutivo y Organizacional — Humanalatam
Formada en Coaching Ejecutivo y Organizacional por Humanalatam, con foco en liderazgo consciente, conversaciones efectivas y transformación profesional.
Sobre mí
Coaching que integra desarrollo profesional y bienestar personal.
Me especialicé en Coaching Ejecutivo y Organizacional porque el desarrollo profesional está íntimamente ligado al bienestar personal. Todo aprendizaje logrado en este proceso tiene un efecto expansivo en la persona y en su equipo.
Mi anhelo es acompañar a líderes y equipos que estén dispuestos a mirarse y desarrollar su potencial.
Quien mira para afuera, sueña. Quien mira para adentro, despierta. — Carl Jung
Experiencia previa
Contadora Pública Nacional y Coach Ontológico Profesional.
Estilo de acompañamiento
La conversación como herramienta central: escucha atenta, comunicación honesta y atención tanto a las palabras como al lenguaje no verbal.
A quién acompaño
Líderes y profesionales que quieren conversar, decidir y liderar mejor.
- Líderes que potencian el capital humano
- Equipos que entrenan comunicación, adaptabilidad y escucha
- Organizaciones en transición o cambio cultural
Problemas que ayudo a resolver
Desafíos concretos en los que acompaño.
Situaciones cotidianas del liderazgo donde una buena conversación cambia el resultado.
Liderazgo en contextos de cambio
Sostener nuevas responsabilidades, transformaciones e incertidumbre con foco y calma.
Claridad para decidir y accionar
Ordenar pensamientos, distinguir prioridades y pasar de la confusión a próximos pasos.
Servicios
Procesos diseñados para liderar con más claridad.
Cada proceso se adapta al momento profesional, los objetivos y el contexto de la persona o el equipo.
Coaching ejecutivo individual
Sesiones uno a uno para la reflexión y el autoconocimiento. Presencial o virtual, de 60 a 90 minutos.
Para quién es
Líderes, mandos medios y roles operativos.
Coaching de equipos
Sesiones grupales que abren un espacio de feedback sano, fortalecen la comunicación y generan acciones concretas en conjunto.
Para quién es
Equipos de trabajo o sectores operativos.
Talleres prácticos
Trabajo en equipo · Gestión de conflictos · Confianza y colaboración · Gestión del cambio.
Para quién es
Equipos o integrantes designados por el líder.
Método de trabajo
Un proceso estructurado, sin sonar rígido.
Tres etapas claras para pasar del diagnóstico inicial a próximos pasos concretos.
- 01
Clarificar
Identificamos el desafío, el contexto y los objetivos del proceso.
- 02
Observar
Exploramos creencias, emociones y patrones que limitan nuevas posibilidades.
- 03
Accionar
Diseñamos compromisos y prácticas concretas para el liderazgo cotidiano.
Diferenciales
Por qué trabajar conmigo.
Acompaño a líderes que saben que las habilidades blandas impactan directo en los resultados.
- Autenticidad y confiabilidad para acompañar procesos.
- Una mirada personal que se traduce en la organización.
- El bienestar humano como base de la proactividad.
Si atravesás un desafío de liderazgo o cambio, una conversación puede ser el primer paso para ordenar el camino.
Quiero conversarContacto
Conversemos.
Conversemos sobre tu situación y veamos si un proceso de coaching es el próximo paso para vos o tu equipo.
Modalidad online y presencial · Santa Fe, Argentina